「発想法」を編集中

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発想とは「視点」の変化によって生まれます。その際、出発点のベースになるのは以下の2パターンです。<br>
・自己の視点を変える。<br>
・他人の視点を借りる。


==オズボーンのチェックリスト==
「オズボーンのチェックリスト法」は、強制発想法の代表的なものです。

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'''(1)転用'''<br>
そのままで新用途は？ 新しい使い道は？ 他分野へ適用はないか？<br>
'''(2)応用'''<br>
他に似たアイデアはないか？ 何かマネできないか？ 他からヒントはないか？<br>
'''(3)変更'''<br>
形式、意味、色、働き、音、匂い、様式、型を変える<br>
'''(4)拡大'''<br>
追加、時間、頻度、強度、高さ、長さ、価値、誇張<br>
'''(5)縮小'''<br>
減らす、小さく、濃縮、低く、短く、軽く、省略、分割<br>
'''(6)代用'''<br>
人を、物を、材料を、素材を、製法を、動力を、場所を代用する<br>
'''(7)再利用'''<br>
要素を、型を、配置を、順序を、因果を、ペースを<br>
'''(8)逆転'''<br>
役割、立場、反転、前後転、左右転、上下転、順番転<br>
'''(9)結合'''<br>
ブレンド、合金、ユニットを、目的を、アイデアを<br>
</div>

==[[KJ法]]==
KJ法とは、文化人類学者の川喜田二郎がデータをまとめるために考案した手法である。<br>データをカード(ポストイット)に記述し、カードをグループごとにまとめて、図解し、論文等にまとめてゆく。共同での作業にもよく用いられ、「創造性開発、創造的問題解決」に効果がある。

==ヒューリスティック==
ヒューリスティックとは「経験則」という意味。ユーザビリティエンジニアやユーザインターフェースデザイナーが、既知の経験則に照らし合わせてインターフェースを評価し、ユーザビリティ問題を明らかにする評価手法です。被験者を必要としないので、短期間で実施できます。

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===ニールセンのユーザビリティ10原則===
1. システム状態の視認性を高める<br>
2. 実環境に合ったシステムを構築する<br>
3. ユーザにコントロールの主導権と自由度を与える<br>
4. 一貫性と標準化を保持する<br>
5. エラーの発生を事前に防止する<br>
6. 記憶しなくても、見ればわかるようなデザインを行う<br>
7. 柔軟性と効率性を持たせる<br>
8. 最小限で美しいデザインを施す<br>
9. ユーザによるエラー認識、診断、回復をサポートする<br>
10. ヘルプとマニュアルを用意する<br>
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